No se trata de una conferencia de izquierdas, derechas, comunistas o capitalistas…sino de sentido común.

Esta es la metáfora inicial con la que Aleix Saló arranca este magnífico vídeo-cómic con el que trata de explicar, con una tremenda claridad, la crisis inmobiliaria vivida en los últimos años en nuestro país.

¡Disfruten!

De obligada lectura para los que aspiren algun dia a trabajar en el gigante de Internet. Aunque a veces uno piensa que tienen tanta información sobre nosotros que para conocernos les sobran la mitad de las entrevistas.

Vivimos en una sociedad cada vez más conectada, con un parque de teléfonos móviles que, en nuestro país, supera el 100% de la población, con muchas empresas que disponen de correo en el móvil para sus empleados, portátiles y posibilidad de conectar remotamente con su oficina.

En un escenario como este y con empleados contratados por objetivos, ¿que sentido tienen las jornadas largas y partidas? La mayoría argumentará que la orientación al cliente es el principal freno: si mi cliente trabaja hasta las 8 de la tarde yo también tengo que hacerlo.

Pero lo que es evidente es que si nadie cambia todo seguirá siempre igual.

Tal como se comenta en el artículo, este cambio no debe verse como una pérdida de productividad de los empleados. Al contrario. Es uno de los cambios mas valorados por el trabajador, lo que hace que vaya a trabajar más contento y aumente su productividad. En empresas grandes como Iberdrola este cambio ha hecho reducir las bajas en un 20%.

Si tuviése que resumir el artículo en una frase, sería la comentada por Ignacio Buqueras, presidente de la Comisión Nacional para la Racionalización de los Horarios Españoles:

“Es imprescindible dar un cambio y pasar de la cultura de la presencia a la cultura de la eficiencia“.

La consultora Great Place to Work viene publicando esta lista desde el año 2003. Este año han segmentado la lista en 5, agrupando por número de empleados.

Si tu empresa tiene más de 50 empleados, puedes optar a aparecer el año próximo en esta lista inscribiéndote aquí.

Por ahora en mi empresa no llegamos a los 50 empleados, así que aún no podemos aparecer.

¿Y tú? ¿Trabajas en una de las 50 mejores empresas de España?

Vía Bebeluciu.

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Vía Google Dirson.